Сценарій "Форма 10-ПОІ"

Шлях: Звіти / Регламентована звітність / Форма 10-ПОІ

Звіт не актуальний з 18.10.2022

Звіт 10-ПОІ (річна) заповнюється за рік, поширюється на всі підприємства, установи та організації, у тому числі підприємства громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, у яких працює за основним місцем роботи від 8 і більше осіб.

Оновлено станом на 01.01.2026 - звіт 10-ПОІ (річна) є неактуальним, в той же час, згідно Закону №4219, З 2026 відбулися зміни у підходах до працевлаштування осіб з інвалідністю та звітування щодо виконання нормативу. За відсутності затвердженої форми звітності, у системі реалізовано зміни до звіту 10-ПОІ, які дозволяють завчасно перевірити виконання нормативу згідно прийнятих змін.

Період подання нового звіту - квартал.

Зверніть увагу, роботодавець у порядку, встановленому КМУ, має право зарахувати до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору чи психічними розладами у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу). В зв'язку з цим, з метою обліку осіб з інвалідністю ІІ групи, які зараховуються в штатну кількість інвалідів задва робочих місця - на Медичних відомостях Фіз.особи додано нове поле Порушення зору чи психічні розлади.

Налаштування формування звіту

Шлях: Шаблони Excel. Для імпорту шаблону або заміни існуючого шаблону, необхідно натиснути кнопку «Імпортувати шаблон…» у відповідному рядку.

Запуск формування звіту

Шлях: Звіти/Регламентована звітність / Форма 10-ПОІ

На вкладці Параметри необхідно вказати рік і квартал, за який формуватиметься звіт. Після натискання ОК , формується звіт у форматі Excel.

Додатково зверніть увагу на два показники: Line01(Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу, осіб) і Line04.1 (Середня кількість працівників для цілей розрахунку внеску). При розрахунку обох, згідно законодавства, виключаються працівники, умови праці у яких не дорівнюють Нормальні, але виключення відбувається по різному.

Line01 використовується для визначення нормативу працевлаштованих осіб з інвалідністю, при його розрахунку використовується стандартна функція для розрахунку СОЧ, тобто в розрізі на кожен день. Відповідно, якщо працівника в середині місяця перевели на інші умови праці - то до показнику цей працівник включиться пропорційно роботі на нормальних умовах.
Line04.1 використовується для визначення розміру внеску, на нього ділиться показник Line04 (Нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал, грн). Якщо працівника було переведно в середині місяця на інші умови - то в зарплатному документі нарахування окрім окладу не розподіляються по позиціям. Тому, в показник "Нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал" в звіті збирається лише зарплата працівників, які на останній день кожного окремого місяця звітного кварталу працювали на Нормальних умовах праці. Для того, щоб і в чисельнику і в знаменнику підтримувалась однакова логіка виключення працівників на шкідливих умовах - для показника "Середня кількість працівників для цілей розрахунку внеску" так само було прописано включення лише працівників , які на останній день кожного окремого місяця звітного кварталу працювали на Нормальних умовах праці.

Тому, якщо людина з середини місяця була переведена з Шкідливих умов праці на Нормальні, то за цей місяць звітного кварталу вона:

до показника Line01 (Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу, осіб) з метою розрахунку нормативу включиться лише за пів місяцяя
до показника Line04.1 (Середня кількість працівників для цілей розрахунку внеску) включиться за повний місяць (так як на кінець вже працювала на Нормальних умовах), і її зарплата за весь місяць також включиться повністю до показника Line04 (Нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал, грн).