Сценарій "Налаштування правил розрахунку лікарняного"
Шлях: Адміністрування / Налаштування лікарняного
У зв'язку з вимогами законодавства Microsoft Dynamisc існує можливість налаштування правил і обмежень, які використовуються при розрахунку лікарняних листів. Правила та обмеження для розрахунку лікарняних листів поділяються на чотири групи:
• Відсоток оплати – визначає процент оплати лікарняного листа для лікарняних різних типів;
• Ліміти зарплати – визначає мінімальні та максимальні обмеження для оплати лікарняних листів різних типів;
• Лікарняний по догляду – визначає максимально можливу к ількість днів та відсоток оплати для лікарняних з догляду за членом сім'ї різного віку;
• Джерело виплати – визначає кількість днів, які оплачуються за рахунок коштів роботодавця для лікарняних різних типів.
При використанні правил враховується Тип лікарняного, зазначений у наказі. У разі відсутності налаштування для типу лікарняного, вказаного у наказі використовується налаштування, в якому Тип лікарняного має значення Всі.
| Поле | Опис |
|---|---|
| Тип | Тип правила/обмеження для оплати лікарняного. Відсоток оплати. Ліміти заробітної плати. Лікарняний з догляду. Джерело виплати. |
| Дата початку | Дата, починаючи з якої набирає чинності, зазначене правило. |
| Тип лікарняного | Тип лікарняного, на який поширюється правило. Для узагальнення випадків використовується тип Всі. |
| Страховий стаж (років) | Страховий стаж (у роках). Визначає мінімальне значення страхового стажу, котрим діє це правило. Детальніше про розрахунок страхового стажу у сценарії Страховий стаж. |
| Відсоток оплати | Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності у % від середнього заробітку. |
| Є пільга по оплаті | Пільгова категорія з оплати лікарняного. Опція бере до уваги значення поля Пільга з оплати лікарняного у картці фізичної особи. |
| Макс. сума нарахування | Максимальна сума нарахування з метою розрахунку лікарняної допомоги. Поле заповнюється для правил типу Ліміт зарплати. Якщо зміна змінюється, необхідно створювати нове налаштування з новим значенням обмеження. |
| Макс. середній заробіток | Максимальний середній заробіток з метою розрахунку лікарняної допомоги. Поле заповнюється для правил типу Ліміт зарплати. Якщо зміна змінюється, необхідно створювати нове налаштування з новим значенням обмеження. Для максимального розміру середнього: це розмір попереднього місяця (останнього місяця СЗ), тому, в налаштуванні, для місяця початку лікарняного, має бути значення для попереднього місяця. |
| Вік | Поле заповнюється для правил типу Лікарняний по догляду та визначає мінімальний вік родича за яким виявляється догляд, який визначається цим правилом розрахунку. |
| Тип лікування | Тип лікування: Амбулаторно. Госпіталізація. |
| Макс. днів протягом року | Максимальна кількість днів на рік, що оплачуються з усіх випадків догляду, що описується цим правилом. |
| Макс. днів за документом | Максимальна кількість днів за документом, що оплачуються з усіх випадків догляду, що описується цим правилом. |
| Оплата перших днів | Кількість перших днів фінансування, що оплачуються за рахунок підприємства. Поле заповнюється для правил типу Джерело виплат. |
| Дні після звільнення | Кількість днів після звільнення, протягом яких оплачується лікарняний лист. Поле заповнюється для правил типу Джерело виплат. |
| Звільнено | Якщо налаштування має значення «Так», це означає, що правило застосовується на звільнених співробітників. |
| Особа з інвалідністю | Якщо налаштування має значення «Так», це означає, що правило застосовується до працівників або їхніх родичів, які мають інвалідність. |
| Код елемента | Код елемента розрахунку лікарняного листа. У тому випадку, якщо в налаштуванні правил лікарняного листа визначен о код елемента, то при виборі правил береться до уваги код зарплатного елемента, вказаний у рядку наказу на лікарняний. |
| Код групи зменшення днів оплати | Потрібно вказати налаштування для підрахунку днів лікарняного, які не будуть оплачені через причини, обумовлені законодавчо. Якщо у табелі співробітника буде код тимчасової активності з налаштування, то при додаванні наказу на лікарняний цей день не буде рахуватися до оплати. |
| Середньомісячна кількість календарних днів | Значення 30,44. Використовується при підрахунку середньої окладу. |
| Причина непрацездатності | Це налаштування працює тільки з типом "Відсоток оплати", який вибирається в стовпці "Тип". При необхідності, можна налаштувати відсоток оплати для певної причини непрацездатності, наприклад, для причини COVID-19. |
| е-Причина непрацездатності | Це налаштування працює тільки з типом "Відсоток оплати", який вибирається в стовпці "Тип". При необхідності, можна налаштувати відсоток оплати для певної причини непрацездатності, наприклад, перебування в самоізоляції. |