Сценарій "Плинність кадрів"

Шлях: Звіти / Плинність кадрів

Під плинністю кадрів розуміється сукупність звільнень робітників за власним бажанням або за прогул та інші порушення трудової дисципліни. Робота з вивчення та зниження плинності кадрів в організації (на підприємстві) включає етап аналізу плинності кадрів. Коефіцієнт плинності кадрів є одним з основних показників, що використовуються більшістю організацій для оцінки ефективності кадрової політики та процесів управління персоналом, у тому числі ефективності виконання кадрового плану. Для формування звіту на сторінці «Плинність кадрів» вводиться інформація, необхідна для формування звіту.

Поле	Опис
Дата з	Необхідно вказати дату, з якої включно накладатиметься фільтр із звільнених співробітників для формування звіту.
Дата по	Необхідно вказати дату, до якої включно накладатиметься фільтр із звільнених співробітників для формування звіту.
Код підрозділу	Необхідно вказати Код підрозділу, якщо необхідно формувати звіт із фільтром за підрозділом.
Код посади	Необхідно вказати Код посади, якщо необхідно сформувати звіт із фільтром за посадою.
Деталізація по Звільненим	Необхідно вказати в полі галочку для відображення повнішої інформації щодо звільнених співробітників у звіті, якщо такі є за вказаний період.

Для відображення звіту необхідно натиснути кнопку Попередній перегляд. У сформованому звіті:

Поле	Опис
Середньооблікова чисельність працівників за період (кількість)	Застосовується наступний алгоритм розрахунку суми кількості співробітників за кожен день зазначеного періоду (із встановленим фільтром по кожному співробітнику полів «дата прийому на роботу» >= та «Дата звільнення» (якщо це поле заповнено) <= періоду що перевіряється) / количество дней в указанном периоде.
Кількість звільнених за період	Кількість звільнених співробітників за період.
Коефіцієнт плинності кадрів	Коефіцієнт плинності кадрів використовується з оцінки розмірів плинності загалом з організації (підприємству) і з окремих підрозділам. Він обчислюється за звітний період («Дата з» – «Дата по») як відношення числа співробітників, звільнених за прогул та інші порушення трудової дисципліни, а також за власним бажанням, до середньооблікової чисельності співробітників (кількість звільнених співробітників / середньооблікова чисельність співробітників) * 100%.

Під час запуску звіту з налаштуванням Деталізація по Звільненим, формується розширена версія звіту з такими полями:

Поле	Опис
Дата звільнення	У полі проставляється "Дата звільнення" співробітника.
Номер	В поле проставляється "Код співробітника".
Повна назва	У полі проставляється повне П.І.Б. звільненого співробітника.
Назва підрозділу	У полі проставляється підрозділ, у якому працював звільнений співробітник.
Повна назва посади	У полі проставляється посада звільненого співробітника.