Scenariusz "Ruch pracowników"

Ścieżka: Raporty / Ruch pracowników

Ruch pracowników odnosi się do łącznej liczby pracowników odchodzących z firmy dobrowolnie lub z powodu absencji i innych naruszeń dyscypliny pracy. Praca nad badaniem i zmniejszaniem rotacji personelu w firmie (przedsiębiorstwie) obejmuje etap analizy ruchu pracowników. Wskaźnik ruchu pracowników jest jednym z głównych wskaźników wykorzystywanych przez większość organizacji do oceny skuteczności polityki i procesów HR, w tym efektywności planu HR. Aby wygenerować raport, należy wprowadzić informacje wymagane do wygenerowania raportu na stronie "Ruch pracowników".

Pole	Opis
Od daty	Określ datę, od której filtr zwolnionych pracowników zostanie zastosowany do wygenerowania raportu.
Do daty	Należy określić datę, do której włącznie filtr zwolnionych pracowników zostanie zastosowany w celu wygenerowania raportu.
Kod wydziału	Określ kod wydziału, jeśli chcesz wygenerować raport z filtrem według wydziału.
Kod zawodu	Podaj Kod zawodu, jeśli chcesz wygenerować raport z filtrem według zawodu.
Szczegóły rozwiązania	Zaznacz pole wyboru, aby wyświetlić bardziej szczegółowe informacje o zwolnionych pracownikach w raporcie, jeśli takie istnieją, dla określonego okresu.

Aby wyświetlić raport, kliknij przycisk Podgląd.

W wygenerowanym raporcie:

Pole	Opis
Średnia liczba pracowników w okresie (liczba)	Poniższy algorytm służy do obliczania sumy liczby pracowników dla każdego dnia określonego okresu (z filtrem dla każdego pracownika pól "Data zatrudnienia" >= i "Data zwolnienia" (jeśli to pole jest wypełnione) <= sprawdzanego okresu) / liczby dni w określonym okresie.
Liczba rozwiązanych w okresie	Liczba pracowników zwolnionych w okresie.
Wskaźnik wypowiedzenia	Wskaźnik rotacji pracowników służy do oszacowania wskaźnika rotacji w organizacji (przedsiębiorstwie) jako całości i w poszczególnych działach. Jest on obliczany dla okresu sprawozdawczego ("Data od" - "Data do") jako stosunek liczby pracowników zwolnionych z powodu absencji i innych naruszeń dyscypliny pracy oraz dobrowolnych rezygnacji do średniej liczby pracowników (liczba zwolnionych pracowników / średnia liczba pracowników) * 100%.

Po uruchomieniu raportu z ustawieniem Szczegóły rozwiązania generowana jest rozszerzona wersja raportu z następującymi polami:

Pole	Opis
Data zwolnienia	Pole to zawiera "Datę zwolnienia" pracownika.
Nr	Wprowadź "Kod pracownika" w polu.
Imię i nazwiskoа	Pole powinno zawierać pełne imię i nazwisko zwolnionego pracownika.
Nazwa Wydziału	W polu tym należy wpisać dział, w którym pracował zwolniony pracownik.
Pełny Tytuł Zawodu	Pole zawiera stanowisko zwolnionego pracownika.