Сценарій "Налаштування правил розрахунку лікарняного"

Шлях: Адміністрування / Налаштування лікарняного

У зв'язку з вимогами законодавства Microsoft Dynamisc існує можливість налаштування правил і обмежень, які використовуються при розрахунку лікарняних листів. Правила та обмеження для розрахунку лікарняних листів поділяються на чотири групи:

• Відсоток оплати – визначає процент оплати лікарняного листа для лікарняних різних типів;

• Ліміти зарплати – визначає мінімальні та максимальні обмеження для оплати лікарняних листів різних типів;

• Лікарняний по догляду – визначає максимально можливу кількість днів та відсоток оплати для лікарняних з догляду за членом сім'ї різного віку;

• Джерело виплати – визначає кількість днів, які оплачуються за рахунок коштів роботодавця для лікарняних різних типів.

При використанні правил враховується Тип лікарняного, зазначений у наказі. У разі відсутності налаштування для типу лікарняного, вказаного у наказі використовується налаштування, в якому Тип лікарняного має значення Всі.

Поле	Опис
Тип	Тип правила/обмеження для оплати лікарняного. Відсоток оплати. Ліміти заробітної плати. Лікарняний з догляду. Джерело виплати.
Дата початку	Дата, починаючи з якої набирає чинності, зазначене правило.
Тип лікарняного	Тип лікарняного, на який поширюється правило. Для узагальнення випадків використовується тип Всі.
Страховий стаж (років)	Страховий стаж (у роках). Визначає мінімальне значення страхового стажу, котрим діє це правило. Детальніше про розрахунок страхового стажу у сценарії Страховий стаж.
Відсоток оплати	Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності у % від середнього заробітку.
Є пільга по оплаті	Пільгова категорія з оплати лікарняного. Опція бере до уваги значення поля Пільта з оплати лікарняного у картці фізичної особи.
Макс. сума нарахування	Максимальна сума нарахування з метою розрахунку лікарняної допомоги. Поле заповнюється для правил типу Ліміт зарплати. Якщо зміна змінюється, необхідно створювати нове налаштування з новим значенням обмеження.
Макс. середній заробіток	Максимальний середній заробіток з метою розрахунку лікарняної допомоги. Поле заповнюється для правил типу Ліміт зарплати. Якщо зміна змінюється, необхідно створювати нове налаштування з новим значенням обмеження. Для максимального розміру середнього: це розмір попереднього місяця (останнього місяця СЗ), тому, в налаштуванні, для місяця початку лікарняного, має бути значення для попереднього місяця.
Вік	Поле заповнюється для правил типу Лікарняний по догляду та визначає мінімальний вік родича за яким виявляється догляд, який визначається цим правилом розрахунку.
Тип лікування	Тип лікування: Амбулаторно. Госпіталізація.
Макс. днів протягом року	Максимальна кількість днів на рік, що оплачуються з усіх випадків догляду, що описується цим правилом.
Макс. днів за документом	Максимальна кількість днів за документом, що оплачуються з усіх випадків догляду, що описується цим правилом.
Оплата перших днів	Кількість перших днів фінансування, що оплачуються за рахунок підприємства. Поле заповнюється для правил типу Джерело виплат.
Дні після звільнення	Кількість днів після звільнення, протягом яких оплачується лікарняний лист. Поле заповнюється для правил типу Джерело виплат.
Звільнено	Якщо налаштування має значення «Так», це означає, що правило застосовується на звільнених співробітників.
Особа з інвалідністю	Якщо налаштування має значення «Так», це означає, що правило застосовується до працівників або їхніх родичів, які мають інвалідність.
Код елемента	Код елемента розрахунку лікарняного листа. У тому випадку, якщо в налаштуванні правил лікарняного листа визначено код елемента, то при виборі правил береться до уваги код зарплатного елемента, вказаний у рядку наказу на лікарняний.
Код групи зменшення днів оплати	Потрібно вказати налаштування для підрахунку днів лікарняного, які не будуть оплачені через причини, обумовлені законодавчо. Якщо у табелі співробітника буде код тимчасової активності з налаштування, то при додаванні наказу на лікарняний цей день не буде рахуватися до оплати.
Середньомісячна кількість календарних днів	Значення 30,44. Використовується при підрахунку середньої окладу.
Причина непрацездатності	Це налаштування працює тільки з типом "Відсоток оплати", який вибирається в стовпці "Тип". При необхідності, можна налаштувати відсоток оплати для певної причини непрацездатності, наприклад, для причини COVID-19.