Scenariusz "Ustawienia obliczenia przeciętnego wynagrodzenia"

Obliczanie przeciętnego wynagrodzenia (PW) dla różnych rodzajów nieobecności jest wykonywane przez wbudowaną funkcję OBLICZENIE PRZECIĘTNEGO WYNAGRODZENIA. Wyniki funkcji są uwzględnione w odpowiednich wierszach dokumentu listy płac w kontekście transakcji PW przetwarzanych w celu obliczenia PW, a także w pośrednich szczegółach rozliczenia w okresie (Okres listy płac). W systemie Microsoft Dynamics istnieje możliwość wpływania na kolejność przetwarzania reguł obliczania PW w każdym w przypadku płatności dla PW. W tym celu wykorzystywane są 2 grupy ustawień.

Ustawienie obliczeń PW

Ścieżka: Ustawienie obliczeń PW

Pole	Opis
Typ	Grupa zasad obliczania PW. Dostępne wartości: Kalkulacja. W wierszu tego typu ustawiane są ogólne zasady obliczeń. Ustawienia premii. W wierszu tego typu można ustawić zasady rozliczania premii za średnie zarobki.
Typ obliczania PW	Typ obliczania PW. Dostępne wartości: Urlop. Ustawienia obliczania średnich zarobków za urlop. Zwolnienie lekarskie. Ustawienia obliczania przeciętnych zarobków za zwolnienie chorobowe. Opieka nad dzieckiem 1, Opieka nad dzieckiem 2. Nieużywane w bieżącej wersji systemu. Inne. Ustawienia obliczania przeciętnego wynagrodzenia za podróże służbowe i okresy zachowania przeciętnego wynagrodzenia. Urlop macierzyński. Ustawienia obliczania przeciętnego wynagrodzenia za urlop macierzyński. Ekwiwalent za urlop: Konfiguracja obliczania średnich zarobków dla ekwiwalentu za urlop.
Typ premii	Pole jest wypełniane tylko dla typu Ustawienia premii i definiuje regułę dla każdego typu premii: Co miesiąc. Kwartalnie. Półroczna. Roczny.
Kod okresu	Kod okresu, od którego rozpoczyna się bieżąca reguła obliczeniowa.
Kod ustawień	Dodatkowy identyfikator ustawień obliczeń.
Metoda obliczania premii	Pole jest wypełniane tylko dla typu Ustawienia premii i zależy od wartości Typ premii. W zależności od wartości określany jest algorytm uwzględniania premii w obliczeniach: Całkowicie. Proporcjonalnie. Proporcjonalnie poprzedni rok.
Dni dla typu obliczeń	Zdefiniuj: Dni robocze/Dni kalendarzowe/Cały rok.
Średnia liczba dni w miesiącu	Obliczana automatycznie.
Miesiący obliczania PW	Liczba miesięcy poprzedniego okresu uwzględniona w okresach obliczania PW.
Miesiące rozl PW dla premii	Wartość tą można określić tylko wtedy, gdy Typ = Ekwiwalent za urlop. Określa liczbę okresów średnich zarobków dla premii przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop.
Użyj limitów funduszy	Kwota do obliczenia wynagrodzenia chorobowego w każdym miesiącu będzie ograniczona do wartości z limitów płac (scenariusz Limity płac), typ SSC limit. Musi być ustawione, aby skonfigurować zwolnienie chorobowe.
Wyklucz bieżący okres	Używane dla innych nieobecności і відпусток. Якщо налаштування = True, то якщо в якомусь періоді СЗ кількість робочих днів = 0, то база розрахунку СЗ зміщається на кількість повністю невідпрацьованих місяців.
Rozważ Miesiąc Daty Rozpoczęcia	Używane w przypadku innych nieobecności і відпусток. Jeśli data zatrudnienia pracownika przypada na miesiąc rozpoczęcia nieobecności або відпустки lub na poprzedni miesiąc, to przy tym ustawieniu miesiąc zatrudnienia jest uwzględniany w Okresach PW.
Kod funkcji obliczania wynagrodzenia	Określa kod funkcji do obliczania wynagrodzenia. W przypadkach, w których średnia powinna być obliczana na podstawie wynagrodzenia, używana jest funkcja z tego ustawienia.
Okres PW w pierwszym wierszu	Jeśli w zleceniu nieobecności znajduje się kilka wierszy, to przy ustawionym ustawieniu drugi i kolejne wiersze nie będą obliczane. Okresy PW będą wykorzystywać wartości z pierwszego wiersza.
Kod grupy czasu pracy dla PW	Grupa aktywności czasowych, która określa liczbę godzin pracy do obliczenia PW
Kod grupy czasu nieobecności dla PW	Grupa aktywności czasowych, która określa liczbę godzin nieobecności w celu ustalenia współczynnika uwzględnienia określonego okresu w obliczeniach średnich zarobków. Jeśli liczba godzin w okresie średnich zarobków dla grupy aktywności czasowych określonej w tym polu jest podzielna przez liczbę godzin kalendarzowych pracownika w odpowiednim okresie średnich zarobków > 0,5, wówczas dochód i dni w takim okresie nie są uwzględniane w obliczeniach średnich zarobków.
Płatność elementów zmiennych nie w bieżącym miesiącu	Ustawienie, według którego określane są okresy PW. Jeśli ustawienie ma wartość False, okresy PW są określane zgodnie ze standardową logiką. Jeśli ustawienie ma wartość True, okresy PW są przesuwane o -1 miesiąc.
Współczynnik uwzględnienia podatku	Służy do prawidłowego określenia podstawy średnich zarobków dla zwolnienia lekarskiego, gdy transakcje dla rednich zarobków są tworzone z wynagrodzenia lub z wierszy bieżącej listy płac. Współczynnik zmniejsza podstawę naliczania brutto o 13,71% potrącanych podatków.

Włączenie Składnika Płac

Ścieżka: Włączenie Składnika Płac

Druga grupa ustawień określa włączenie każdego składnika typu "Wynagrodzenie" lub "Premia" do obliczania różnych typów PW. Istnieją różne rodzaje PW dla urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji i wszystkich innych przypadków nieobecności, które powinny być rozliczane w ramach PW.

Pole	Opis
Typ	Typ kalkulacji PW: Urlop. Służy do obliczania średniego urlopu. Zwolnienie lekarskie. Służy do obliczania średniego dla zwolnienia chorobowego. Delegacja. Służy do obliczania średniego wynagrodzenia za podróże służbowe. Inne. Służy do obliczania średniego dla innych nieobecności. Ekwiwalent za urlop: Służy do obliczania średniej dla Ekwiwalentu za urlop.
Kod okresu	Kod okresu, od którego składnik jest uwzględniany przy obliczaniu PW. Jest to możliwe, jeśli składnik powinien być brany pod uwagę dopiero od nowego roku.
Kod składnika	Kod składnika, który jest uwzględniany przy obliczaniu PW określonego typu.
Podstawa według kodu okresu	Jeśli to ustawienie jest wybrane, pozycja będzie wyszukiwana według Kodu okresu. Jeśli nie, to według Kodu okresu naliczania.
Podstawa według okresu bonusowego	Jeśli to ustawienie jest wybrane, składnik będzie wyszukiwany według okresu bonusowego. Jeśli nie, to według Kodu okresu naliczania.
Zależy od wynagrodzenia	Jeśli ustawienie ma wartość True, wynagrodzenie uwzględnione w podstawie PW jest mnożone przez współczynnik wzrostu wynagrodzenia. Współczynnik wzrostu wynagrodzenia jest obliczany dla składników wynagrodzenia, dla których ustawienie "Użyj współczynnika wzrostu" na karcie składnika płac ma wartość True. Jeśli ustawienie ma wartość False, wynagrodzenie nie jest indeksowane. Nie można ustawić tego ustawienia, jeśli "Zależy od płacy minimalnej" = True.
Zależy od płacy minimalnej	Jeśli ustawienie ma wartość True, wynagrodzenie uwzględnione w podstawie PW jest mnożone przez współczynnik wzrostu płacy minimalnej. Jeśli ustawienie ma wartość False, wynagrodzenie nie jest indeksowane. Nie można ustawić tego ustawienia, jeśli Zależy od wynagrodzenia = True.
Grupa aktywności czasowej	Jeśli konieczne jest zdefiniowanie różnych elementów, które mają być uwzględnione w podstawie przeciętnego wynagrodzenia dla różnych rodzajów zwolnień lekarskich, dla każdego składnika można zdefiniować przyczyny nieobecności w tym polu, dla których ten składnik płac powinien być uwzględniony w obliczeniach podstawy przeciętnego wynagrodzenia.
Uzupełnienie dla rekompensaty	Wartość można ustawić tylko wtedy, gdy Typ = Ekwiwalent za urlop. Jeśli ustawienie jest aktywne dla składnika płac, wówczas przy obliczaniu PW dla ekwiwalentu za urlop dla takiego składnika, kwota będzie dodatkowo indeksowana przez współczynnik uzupełnienia, który jest obliczany jako Planowane dni robocze/ Rzeczywiste dni robocze.