vacation-compensation
Scenariusz "Ekwiwalent za urlop"
Etap 1: Obliczenie rekompensaty za urlop po rozwiązaniu umowy
Ścieżka: Umowy
Wyliczenie ekwiwalentu za urlop przy zwolnieniu jest możliwe w Warunkach umowy w wierszu umowy o pracę z typem operacji Zwolnienie. W zakładce Akcje - Funkcje kliknij przycisk Oblicz ekwiwalent za urlop:
Wypełnij parametry uruchomienia raportu :
| Pole | Opis |
|---|---|
| Data raportu | Data, na którą zostanie obliczone saldo urlopu. Wypełniane automatycznie przez datę zwolnienia. |
| Kod grupy ekwiwalent za urlop | Kod grupy aktywności czasowej, dla której będzie obliczane saldo urlopowe. Jest on wypełniany automatycznie z ustawień ogólnych modułu. |
| Kod składnika dla wartości dodatniej | Należy określić wartość składnika 1026 (lub innego), który jest skonfigurowany do obliczania dodatniego salda urlopowego. |
| Podziel według okresów rozliczeniowych | Jeśli ustawieniem jest "Tak", ilość dni rekompensaty zostanie obliczona i dodana do warunków w ramach każdej wartości okresu rozliczeniowego urlopu. Jeśli ustawieniem jest "Nie", liczba dni rekompensaty zostanie obliczona i dodana do warunków przez całkowitą wartość salda dla wszystkich okresów naliczania urlopu. |
| Po uruchomieniu raportu do warunków umowy można dodać wiersze z saldami dodatnimi lub ujemnymi. | |
| W przypadku wiersza z saldem dodatnim pole Liczba wskaże liczbę dni rekompensaty. Kwota rekompensaty zostanie obliczona w liście płac na podstawie przeciętnych zarobków. | |
| W przypadku wiersza z saldem ujemnym pole Liczba będzie zawierać liczbę dni rekompensaty ze znakiem minus, a pole Kwota będzie zawierać wartość przeciętnego wynagrodzenia, które zostało wykorzystane do opłacenia dni urlopu, które teraz powinny zostać odliczone. | |
| Po zatwierdzeniu wiersza umowy z typem Zwolnienie, wiersze wynagrodzenia mogą zostać dodane podczas obliczania listy płac. |
Etap 2: Obliczanie rekompensaty za urlop dla istniejącego pracownika
Ścieżka: Dziennik urlopowy
Jeśli pracownik nadal pracuje, możesz użyć Dziennika urlopów, aby dodać rekompensatę urlopową.
W zakładce Akcje - Funkcje w dzienniku kliknij przycisk Oblicz ekwiwalent za urlop.
Na stronie uruchomienia raportu obliczania rekompensaty należy wypełnić pola:
| Pole | Opis |
|---|---|
| Kod aktywności czasowej | Kod aktywności, dla której zostanie obliczone saldo urlopu. Można wybrać jeden lub więcej kodów aktywności czasowej. |
| Data raportu | Data, od której będzie obliczane saldo urlopu. |
| Kod składnika dla wartości dodatniej | Wprowadź wartość składnika 1026 (lub innego), który jest skonfigurowany do obliczania dodatniego salda urlopowego. |
| Kod składnika dla wartości ujemnej | Należy określić wartość elementu 1027 (lub innego), który jest skonfigurowany do obliczania ujemnego salda urlopu. |
| Podziel według okresów rozliczeniowych | Jeśli ustawieniem jest "Tak", to liczba dni kompensacyjnych zostanie obliczona i dodana do dziennika w ramach każdej wartości okresu rozliczeniowego urlopu. Jeśli ustawieniem jest "Nie", liczba dni kompensacyjnych zostanie obliczona i dodana do dziennika przez całkowitą wartość salda dla wszystkich okresów naliczania urlopu. |
W zakładce Filtr: Pracownik należy określić pracowników, dla których ma zostać obliczony ekwiwalent za urlop.
Po uruchomieniu raportu wiersze z ekwiwalentem urlopowym zostaną dodane do dziennika urlopów. Pole Liczba będzie zawierać liczbę dni rekompensaty. Kwota rekompensaty zostanie obliczona w liście płac na podstawie przeciętnego wynagrodzenia. Okres obliczania PW zostanie automatycznie wypełniony w wierszach zgodnie z utworzonymi Ustawieniami obliczeń PW.
Ponadto, jeśli aktywne jest ustawienie "Podziel według okresów rozliczeniowych", Nr. wpisu naliczania zostanie wypełniony w wierszach dziennika, do których zostanie zastosowane wynagrodzenie za urlop w saldzie urlopów.
Po zaksięgowaniu wiersza dziennika z typem wpisu "Ekwiwalent", wiersze z rekompensatą można dodać podczas obliczania listy płac.